血液保障部述职报告,最新血液净化中心述职报告,最新血液保障部述职报告

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为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续教育，优化护理人员知识结构，提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要求，特别是通过这一年迎接我院“三甲复审”的准备工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训工作总结

一、首先在护士中树立终身学习的理念。

告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。

二、成立科室培训组织，抓好培训质量管理

成立骨一科护士培训管理小组，由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据我科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施，且定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训，把实用性、有效性作为培训的目标。充分发挥小组的职能，负责督导科室新入职护士、夜班准入护士、轮科护士的培训，按计划组织科室的理论和技能培训及考核，并对培训效果进行反馈和评价，确保培训工作顺利进行。

三、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。

采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共举行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技能培训及专科技能培训12项，急救知识及技能培训3次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合，并进行了多人急诊的入院的.抢救演示。

四、落实护士规范化培训和继续护理教育。

加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，并做好“传、帮、带”的工作，目前我科临床护理人员分四个层级：即n1(经验护士)n2(初级责任护士)n3(高级责任护士)

伴随着社会的发展，我会运用到各种各样的范文，一篇好的范文能够提供好的参考，有哪些范文值得参考呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的最新血液保障部述职报告，为方便后续阅读，请你收藏本文。

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是血液保障部的负责人。今天，我非常荣幸能够向大家汇报我们部门的工作情况和取得的成绩。在过去的一年里，血液保障部团结协作，努力工作，为保障血液供应安全和提高捐献率做出了重要贡献。

一、工作概况

在过去的一年里，血液保障部紧密围绕着血液保障的核心任务，团结一致，攻坚克难，积极开展各项工作。我们主要从以下几个方面展开工作：

1. 制定和改进血液保障制度：我们对现有的血液保障制度进行了全面的检查和评估，发现了一些问题和漏洞，并加以改进和完善。我们制定了更科学、更完善的血液保障制度，进一步提高了血液保障的效率和质量。

2.加强血液采集工作：我们积极组织各类血液采集活动，组织了多次无偿献血活动，并与医疗机构建立了良好的合作关系，提高了血液的采集量和质量。同时，我们还针对献血动员工作中存在的问题，加强宣传和教育工作，提高了献血率。

3. 强化血液贮存和管理：我们对血液贮存和管理环节进行了全面的改进和提升。我们引进了先进的血液管理系统，并建立了完善的血液贮存和管理流程。通过这些措施，我们提高了血液的质量和存储效率，确保了血液供应的安全和可靠性。

4.拓宽血液供应渠道：为了保障血液供应的稳定性，我们积极拓宽血液的供应渠道。我们加强了与其他地区血液中心和血库的合作，互相支援，在血液短缺时及时调配血液资源。同时，我们还积极开展对外合作，引进国外的血液技术和设备，提高了血液保障水平。

二、工作成绩

经过一年的努力，血液保障部在各项工作中取得了显著的成绩。

1. 血液质量得到了显著提升：通过我们的努力，血液管理的规范性和科学性得到了进一步加强，血液的质量得到了显著提升，每一袋血液都符合了相关的标准和要求。

2. 血液采集量大幅提升：我们加强了献血动员工作，提高了献血率，使得血液采集量大幅提升。这样一来，我们能够更好地满足临床的需求，确保医疗救治工作的顺利进行。

3. 血液供应的安全性和可靠性得到保障：我们对血液保障制度进行了全面的改进和完善，确保血液供应的安全性和可靠性。同时，我们还拓宽了血液的供应渠道，加强了与其他地区的合作，使得血液的供应更加稳定

随着个人的文明素养不断提升，报告使用的次数愈发增长，报告具有成文事后性的特点。在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的房地产个人述职报告，欢迎大家分享。

尊敬的领导：

您好！

不知不觉，在xx工作已经足月有余，在这个把月里，工作量不大，要学的却不少，尽管自己原来也是从事房地产销售，可是销售知识永远是个无底深渊。也正因为如此，我才乐此不彼，越来越喜欢这份工作。以前常听说也遭遇过销售员之间为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段，诡计迭出。幸运的是目前的xx拥有一个和谐的销售氛围，同事之间既有竞争更有互相帮助，每次分歧总能在沟通中消除，每次难题也常常在集思广益中（即便我们只有4人）化解。正因为有这样浓厚的企业氛围和团队精神，才给了我在xx成长所需的养分。

但是通过工作，还是发现自身仍存在许多缺点急待解决。首先，刚进入xx，对xx地产的企业文化及xx这个项目的相关情况还没能够了然于心，跟客户介绍的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象，致使客户对我们的企业品牌与项目一知半解。我想作为一个大企业的置业顾问，不仅要精通卖房业务，更要让客户感觉中建无论是从企业品牌，社区环境，物业质量以及员工素质各方面都比其他楼盘有优势，坚定客户购买的信心。针对这个问题，我已经与同事xx深刻讨论过，多学习，多讨教，从自身做起树立对本企业品牌的绝对信心与优越感，以此感染每个客户。

其次，由于进入xx时所有的住房已基本售罄，唯有两套170平大户型以及商铺在售，所以对于商铺销售基本可以说是毫无经验。我想，相对于住宅，商铺客户这类高收入投资群体的购房心态及个人气质各方面肯定也有所不同，因此对于这两类客户的`销售方式也必须有相应的变化。比如商铺客户考虑的更多的是收益回报率问题，那么我们就应该着重介绍周边的发展趋势与发展前景，坚定客户购买的信心，让其买得开心，买得放心。以前总以为一个优秀的销售员必须有自己的个性，没有个性的销售员不过是个服务员而已。但是通过实践工作我才发现，一个真正成功的销售员除了必须有能够感染客户的个性外，更应该具备能够随时适应不同消费者心态的应变能力，同时牢记，专业、礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多，并坚持公司利益至上的职业操守。所以，为了做好xx商铺的销售工作，我急待提高自身修养，无论从个人气质和专业能力方面都要把自己打造成一个适合xx地产

为了更加具体地去陈述一些数据,我们会经常使用到报告，报告是我们提意见和表明我们对项目或者事情看法的好的机会。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的？这份特别为您准备的“劳动保障述职报告”一定可以让您心满意足，请继续浏览我们的网站以获取更多信息！

劳动保障个人年度工作总结

2019年即将过去，回首这一年，我深感责任重大，逐步成长。我在劳动保障行业工作已有五年，今年我依然履行了岗位职责，把工作做到最好。

一、工作目标

今年的工作目标我定下了三点，一是让更多的人了解我们的工作，并宣传相关的法律法规；二是加强劳动监督力度，保障劳动者的合法权益；三是在劳动仲裁过程中，更好地发挥仲裁机构的作用，维护劳动争议当事人的合法权益。

二、工作实践

一年来，我积极开展各种活动，广泛宣传宣传劳动法律法规、查处用人单位违法用工情况，其它相关政策的宣传，如：扫黑除恶的宣传、“读国家国情、悟民生温度”主题教育等。

我们的力度渐趋加强，针对用人单位常见的劳动人事纠纷，我先后负责处理涉及人员劳动合同纠纷、劳务派遣争议、欠薪、加班等方面的案件。在调解过程中，我们坚持审慎调查、调解维权、保障公正，使各类案件得到了比较合法、合理的解决。

三、工作收获

本年度工作不能说取得了最好的收获，但做了我的一些努力也得到了一些肯定。在领导的工作评比当中，我被评为了“先进个人”，并受到表扬。

个人经验总结：在工作中，我们必须要不断学习，认真研究相关法律法规，提高处理纠纷的能力和水平。只有通过不断的学习和不断的实践，我们才能更好的为人民服务，为企业着想。

通过这一年的工作实践，我深刻认识到：作为一名劳动保障工作人员，我们的工作不是一朝一夕就能得到解决的，我们需要比常人多做很多事情才能真正做好这份工作。希望我明年继续加油！

根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来，在局党组的正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作职责，圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下：

一、共性目标完成情况

（一）思想政治建设。

一是将学习党的各项重大决策和自治区